Повышение квалификации учетных работников

Повышение квалификации учетных работников

Каждому студенту следует знать, что его обучение в стенах университета не прекратится. Рассмотрим особенности повышения квалификации учетных работников.
Способность профессии бухгалтера отвечать современным требованиям определяет ее ценность для общества. Для этого бухгалтерам следует постоянно повышать свой профессиональный уровень с помощью образования, практического опыта и непрерывного профессионального развития.
Подготовку специалистов по бухгалтерскому учету осуществляют высшие учебные заведения, колледжи, техникумы и другие учебные заведения, которые прошли аттестацию и аккредитацию Министерства образования, получив соответствующую лицензию. Документом, подтверждающим специальное профессиональное образование бухгалтера, является диплом установленного государственного образца.
В США среди выпускников преобладают женщины. Однако, в 2009 г. среди работников с квалификацией сертифицированный общественный бухгалтер мужчины составляли 64 %, женщины — 36 %. Несмотря на гибкий режим труда и улучшения работодателями условий работы, численность женщин на должностях сертифицированных общественных бухгалтеров продолжает снижаться.
Повышение квалификации или обучение направлено на поддержку и совершенствование профессионального уровня, знаний и умений работников бухгалтерской службы, обеспечивают высшие и средние специальные учебные заведения, факультеты повышения квалификации, учебные центры учреждений образования.
На современном этапе развития экономики успешно справиться с задачами, которые стоят перед работниками бухгалтерской службы, могут лишь высококвалифицированные специалисты, которые имеют глубокие знания в области теории и практики бухгалтерского учета, контроля и автоматизированной обработки учетной информации. Чтобы соответствовать указанным требованиям, работникам следует повышать свою квалификацию на курсах, семинарах) по крайней мере один раз в 5 лет.
Необходимым условием для улучшения организации бухгалтерского учета и обеспечения роста профессиональных знаний учетных работников является оперативное планирование работы с ними по повышению их профессиональной подготовки и дисциплины. Главный бухгалтер должен периодически проводить с материально ответственными лицами, специалистами, руководителями структурных подразделений и работниками инструктивные совещания. Эти совещания могут касаться правил документального оформления приема и отпуска в производство материальных ценностей. С материально ответственными лицами, бухгалтерами и членами рабочих инвентаризационных комиссий главбух может проводить лекции относительно порядка проведения инвентаризации основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, сырья, материалов и других материальных ценностей.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>